El Parlamento Europeo aprueba Ley de Cadena de Suministro: Un paso crucial para la Responsabilidad Corporativa.

ARTÍCULO COMPLETO (7 min).

Índice del artículo.

• Introducción

  • Contexto y motivación de la ley

  • Coincidencia con el aniversario del colapso de Rana Plaza

• Alcance y Obligaciones de la Ley

  • Definición de grandes empresas afectadas

  • Requisitos de diligencia debida

• Proceso Legislativo y Desafíos

  • Descripción del proceso legislativo

  • Presiones de cabildeo y cambios en el alcance de la ley

• Reacciones y Expectativas

  • Reacciones de grupos de derechos humanos

  • Preocupaciones sobre la efectividad de la ley

• Puntos Claves de la Ley de Cadena de Suministro (CSDDD)

  • Alcance y aplicación

  • Obligaciones de diligencia debida

  • Facultades regulatorias

  • Sanciones por incumplimiento

  • Fecha de entrada en vigor

• Leyes Similares en la Actualidad

  • Ley de diligencia debida en la cadena de suministro de Alemania

  • Ley de esclavitud moderna del Reino Unido

• Implicaciones para la Industria de la Moda

  • Impacto en la industria de la moda rápida

  • Estrategias de mitigación de riesgos para empresas de moda

• Conclusión

  • Resumen de la importancia y el impacto de la ley

  • Reflexión sobre la implementación y el futuro de la responsabilidad corporativa

Europa marca el ritmo: Nueva Ley de Cadena de Suministro impone estricta Responsabilidad Corporativa global.

El 24 de abril de 2024, el Parlamento Europeo aprobó una ley que marca un hito en la lucha contra los abusos de derechos humanos y ambientales en las cadenas de suministro globales de grandes corporaciones. Esta nueva legislación, conocida como la Directiva de Diligencia Debida en Sostenibilidad Corporativa de la UE (CSDDD, por sus siglas en inglés), impone obligaciones legales a las grandes empresas para prevenir y remediar abusos en sus operaciones globales.

Contexto y motivación de la Ley.

La aprobación de esta ley coincide simbólicamente con el 11.º aniversario del colapso del edificio Rana Plaza en Bangladesh, una de las peores tragedias industriales de la historia reciente, que cobró la vida de 1,138 trabajadores y dejó heridos a más de 2,000. Este desastre resaltó la urgente necesidad de una regulación más estricta en las cadenas de suministro de la industria de la moda y más allá.

Aruna Kashyap, directora asociada de responsabilidad corporativa en Human Rights Watch, señaló que "el aniversario de la tragedia de Rana Plaza es un recordatorio sombrío de por qué una ley de diligencia debida es necesaria desde hace mucho tiempo". La aprobación de esta ley por parte del Parlamento Europeo envía un mensaje claro de que la UE no permitirá que grandes corporaciones perpetren abusos de derechos humanos y ambientales impunemente.

Alcance y obligaciones de la Ley.

La CSDDD establece que las grandes empresas, definidas como aquellas con más de 1,000 empleados y con ingresos superiores a 450 millones de euros, deben realizar una diligencia debida exhaustiva para identificar y mitigar los riesgos de abusos en sus cadenas de valor globales. Esto incluye tanto sus operaciones directas como las de sus proveedores. Los reguladores europeos tendrán la autoridad para sancionar a las empresas que no cumplan con estas obligaciones, y en ciertos casos, las víctimas podrán buscar justicia en los tribunales europeos.

Proceso legislativo y desafíos.

El camino hacia la aprobación de esta legislación no ha sido fácil. Iniciado en 2020, el proceso legislativo se ha enfrentado a fuertes presiones de cabildeo corporativo que intentaron debilitar el alcance de la ley. Países como Francia, Italia y Alemania lograron reducir el ámbito de aplicación, limitando la ley a las corporaciones muy grandes y excluyendo ciertos sectores, además de extender el plazo para su implementación.

A pesar de estos desafíos, el 15 de marzo de 2024, una mayoría de embajadores de los estados miembros de la UE aprobó un borrador de la ley, aunque significativamente diluido. El 18 de marzo, el Comité de Asuntos Legales del Parlamento Europeo dio luz verde al texto, allanando el camino para su votación final en el Parlamento.

Reacciones y Expectativas.

La reacción de grupos de derechos humanos y movimientos sociales ha sido en su mayoría positiva, considerando la ley como una victoria significativa en la lucha por la justicia corporativa. Sin embargo, hay preocupaciones sobre la efectividad de la ley debido a las concesiones realizadas durante el proceso legislativo. "La Comisión Europea se comprometió a adoptar una ley para responsabilizar a las corporaciones cuando asumieron el cargo hace cinco años", comentó Kashyap. "Los ministros de los estados miembros de la UE deben dar la aprobación final al texto y abrir el camino hacia un nuevo capítulo en la responsabilidad corporativa en las cadenas de suministro globales".

Puntos claves de la nueva Ley de Cadena de Suministro. (CSDDD). Aprobada el 24 de Abril de 2024.

La Directiva de Diligencia Debida en Sostenibilidad Corporativa (CSDDD) por el Parlamento Europeo establece un marco legal robusto para garantizar la responsabilidad corporativa en las cadenas de suministro globales. Aquí se presentan los puntos más relevantes de esta legislación:

1. Alcance y aplicación.

• Empresas Afectadas: La ley se aplica a grandes corporaciones, específicamente aquellas con más de 1,000 empleados y con ingresos netos superiores a 450 millones de euros a nivel mundial en el año financiero anterior​​.

  
  

• Cobertura de la cadena de valor: Obliga a estas empresas a realizar una diligencia debida exhaustiva en sus operaciones directas y en toda su cadena de valor global, abarcando tanto aspectos de derechos humanos como ambientales​​.

2. Obligaciones de diligencia debida.

• Identificación y mitigación de riesgos: Las empresas deben identificar, prevenir y mitigar riesgos de abusos de derechos humanos y daños ambientales en su cadena de suministro.

• Remediación de abusos: Las compañías están obligadas a remediar cualquier abuso identificado, proporcionando soluciones adecuadas a las víctimas.

3. Facultades regulatorias.

• Acción regulatoria: La ley otorga a los reguladores europeos la autoridad para tomar medidas contra las empresas que no cumplan con sus obligaciones de diligencia debida.

• Acceso a justicia: En ciertos casos, permite a las víctimas de abusos corporativos llevar sus casos ante los tribunales europeos para buscar justicia​​.

4. Sanciones por incumplimiento.

• Multas y penalizaciones: Las empresas que no cumplan con las disposiciones de la ley pueden enfrentar multas significativas, aunque los detalles específicos de las sanciones varían y están sujetas a la implementación final por parte de los estados miembros de la UE​​.

• Restricciones operativas: Además de las multas, pueden imponerse restricciones adicionales a las operaciones de las empresas que infrinjan la ley.

5. Fecha de entrada en vigor.

Implementación progresiva: La directiva está prevista para entrar en vigor progresivamente, con un período de transición que permite a las empresas adaptarse a los nuevos requisitos. El plazo exacto para la implementación completa aún está pendiente de la aprobación final por los ministros de los estados miembros de la UE, que se espera para finales de mayo de 2024​​.

Leyes similares en la actualidad.

1. Alemania.

Ley de diligencia debida en la cadena de suministro (Lieferkettengesetz): En vigor desde enero de 2023, esta ley alemana impone requisitos similares para la identificación y mitigación de riesgos de derechos humanos y ambientales, aplicable inicialmente a empresas con más de 3,000 empleados y extendiéndose a aquellas con más de 1,000 empleados en 2024​​.

2. Reino Unido.

Ley de esclavitud moderna (Modern Slavery Act): Enfocada principalmente en combatir la esclavitud moderna, esta ley requiere que las empresas publiquen declaraciones anuales detallando los pasos que han tomado para garantizar que la esclavitud y la trata de personas no ocurran en sus cadenas de suministro​​.

Implicaciones para la Industria de la Moda.

La industria de la moda, a menudo criticada por su impacto ambiental y las condiciones laborales en sus cadenas de suministro, se verá significativamente afectada por esta legislación. Empresas de moda rápida, conocidas por su producción masiva y rápida de ropa, deberán adaptarse a estos nuevos requisitos de diligencia debida, lo que podría implicar cambios sustanciales en sus modelos de negocio.

Las empresas de moda pueden mitigar los riesgos legales adoptando prácticas de diligencia debida en su cadena de suministro, como auditorías regulares, asociaciones con proveedores que cumplan con estándares de derechos humanos y ambientales, y transparencia en sus operaciones.

Conclusión.

La aprobación de la Directiva de Diligencia Debida en Sostenibilidad Corporativa de la UE representa un paso significativo hacia una mayor responsabilidad corporativa y la protección de los derechos humanos y ambientales en las cadenas de suministro globales. Sin embargo, el éxito de esta legislación dependerá de su implementación efectiva y del compromiso continuo de los estados miembros de la UE para hacer cumplir sus disposiciones.

¿Qué opinas sobre la efectividad de esta nueva ley? ¿Crees que otras regiones deberían adoptar regulaciones similares? Tu opinión es importante para nosotros en FLIS® Magazine. ¡Únete a la conversación y comparte tus pensamientos en nuestras redes sociales!

Referencias:

• Human Rights Watch. "EU Parliament Approves Supply Chain Law." Human Rights Watch.

• European Commission. "Corporate Sustainability Due Diligence Directive." European Commission.

• BBC News. "Germany's Supply Chain Act Comes into Force." BBC News.

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